Erhvervslivet står aldrig stille, og det bør en MBA-uddannelse heller ikke gøre. Derfor optimerer vi løbende vores MBA, så den tilpasser sig erhvervslivets udfordringer her og nu.

Målet for AVT Business School er at have en opdateret lederuddannelse, hvor støvet ikke sænker sig over pensum. Det sikrer vi ved at holde øje med erhvervslivet gennem vores CEO Advisory Board og tilpasse uddannelsen til, hvilke opgaver fremtidige ledere skal løse. Dimittender fra AVT Business School skal forblive dygtige ledere uanset, hvordan vilkårene ændrer sig i fremtiden. Derfor stræber vi efter, at en MBA fra AVT Business School giver værktøjer, der kan løse nuværende, såvel som fremtidige, udfordringer.

Den brede lederuddannelse

Vores ambition er at udvikle den individuelle leder som helhed. Det er ikke nok at lære teorier om kultur, entrepreneurship, innovation og teknologi. Selvom det er vigtige sider af ledelse, er det lige så vigtigt at bygge de personlige kompetencer op hos den enkelte.

Ledere skal blive klogere på, hvor deres styrker og svagheder ligger. Er de dygtige til at tale foran store forsamlinger? Er de dygtige til at skabe åbenhed i dialogen med medarbejdere? Det er nogler af de kompetencer, de studerende træner på MBA’en.

De studerende arbejder dermed med personlige og sociale kompetencer, der giver MBA’en et selvudviklende element. AVT’s Leadership Excellence Track sætter fokus på tre elementer hos en leder: Selvrefleksion, Performance og Acceleration.

En investering i fremtiden

En MBA vil være brugbar i resten af ens karriere. Den vil give en fordel i ens nuværende organisation, og hvis man vælger at søge nye udfordringer i en anden virksomhed. Der er mere end 2000 alumner fra AVT Business School, og for størstedelen har uddannelsen betydet at deres karriere har nået nye højder. Nogle har endda startet egne virksomheder, efter de har taget en MBA hos AVT . Uanset hvilke planer du har for din karriere, vil en MBA være et bevis på, at du har en bred  og anvendelig viden om ledelse.